受害人从事安装广告牌工作触电身亡，是向雇主提出赔偿还是要求第三人承担赔偿责任，应由受害人亲属择一而诉。近日明光法院审理了一起触电人身损害责任纠纷案件，受害人亲属在得到雇主55万元一次性赔偿后，又将第三人广告牌安装饭店老板和供电公司告上法庭，要求赔偿。

2015年8月21日，明光市某文化传媒公司通知温某等人前往鲍某、董某经营的土菜馆从事门头广告牌安装工作，在对该饭店灯箱式广告牌进行安装作业时，因温某未按照相关标准穿着绝缘鞋、劳保服等安全防护工具，施工时未切断电闸总开关，导致其在施工作业中不慎触电，后经明光市人民医院抢救无效死亡。温某所在的公司负责人郁某因在本起事故中存在重大过错，于2015年10月10日因重大责任事故罪被明光市人民法院判处有期徒刑一年，宣告缓刑两年；并在事发后与温某亲属达成协议书，郁某一次性赔偿温某亲属55万元，且已履行完结。

法院审理认为,雇员从事雇佣活动受伤，依法规定可以选择向雇主或第三人要求承担赔偿责任。本案中作为温某雇主的郁某，已经在案发后实际赔偿温某亲属各项损失55万元，温某亲属在已经得到了充分赔偿后，又起诉要求第三人承担赔偿责任，无相应的事实和法律依据，不予支持。依法法院判决驳回其诉请。 ·夏杰·