法治安徽网讯 近年来，九华山风景区采取“请进来+走出去”、“特色型+创新型”、“打基础+专精尖”等多种形式加强旅游人才的培养，一批旅游拔尖人才脱颖而出，对九华山风景区“二次开发、二次创业”旅游建设起到良好的推动作用。

据介绍，该景区职能部门在培养旅游综合人才过程中，精心组织2批100名科级以上干部赴复旦大学脱产学习；与浙江大学、池州学院等高校签订战略合作框架协议，开展产学研合作；邀请池州市委党校专家教授来山宣讲党的十九大精神。依托国家健身瑜伽营地，开办瑜伽裁判员、教练员及社会体育指导员培训班，200余人成功毕（结）业。恢复佛学院办学并提标升格，招收100名佛学专业人才。设立费业朝旅游文化工作室，首批17名青年学员进行重点培养。

通过岗位练兵、技能比武、职业竞赛等，带动提升职能技能人才队伍素质。企业新录用人员岗前技能培训8期204人，技能提升培训2期33人，红十字救护员及应急技能培训4期360人，3人获市级骨干教师荣誉、3人入选全市第二批拔尖人才。
（王安民）