编辑同志：我在一家设备公司上班已有几年，上个月，一家更大更专业的公司向我伸出橄榄枝，但对方要求我半个月内到岗。走吧年终奖很可能泡汤，因为公司决定春节一个月后才发年终奖。请问我跳槽后还能如愿拿到年终奖吗？

读者：李珍

李珍读者：企业有权根据其经营状况、劳动者绩效表现等综合因素，自主确定年终奖是否发放、发放条件及发放标准。但是如果在双方劳动合同或企业规章制度中明确约定有年终奖时，那么企业就必须兑现，而不能以劳动者离职等为借口不发放。本案中，你在该公司工作已满一个年度，因此即使跳槽了，只要企业规章制度或者劳动合同约定有年终奖这一块，或者后来确实向员工发放了上一年度的年终奖，那么你就有权享受。如果公司以你已跳槽为由拒绝发放，那么无疑属于克扣工资的性质，你有权投诉或者申请劳动仲裁。