编辑同志：我是一家大型公司人事部负责人。由于种种原因，公司员工时有变动，除招聘或应聘外，主要包括公司辞退、员工辞职、离职三种情形，请问三种情形所导致的后果有何不同？

读者：胡丽茵

胡丽茵读者：辞退、辞职、自离，含义不同后果也不一样。辞退是指用人单位单方解除与员工的劳动合同。在辞退情况下，用人单位应当提前30日以书面形式通知员工本人或额外支付员工一个月工资。或按员工在本单位工作的年限支付经济补偿。辞职是指员工本人主动解除与用人单位的劳动合同。如因用人单位违法致使员工主动辞职，用人单位则应当支付经济补偿。反之用人单位有权拒绝支付经济补偿。自动离职，是指员工不依法提前30日通知，未告知任何人或做好工作交接的情况下就直接走人。用人单位可对员工按旷工处置并在旷工达一定天数后，予以除名并拒付经济补偿金。如给用人单位造成损失，员工则应当承担赔偿责任。

颜东岳 廖春梅