“没想到我们自己多次讨要无果的血汗钱，‘法院+工会’诉调对接中心竟然帮我要回来了，我对调解结果很满意，真心感谢你们！”2021年12月28日，芮某拉着驻金寨县人民法院人民调解员的手激动地说。这是金寨县“法院+工会”劳动争议诉调对接中心成立以来，调解成功的系列案件之一。

2020年，芮某等5人经熟人介绍与被告苏某认识，在其承包的金寨县某小区工地做木工，工资按平方结算。该工程于2021年3月份结束，苏某仅支付部分工资，当年4月15日经双方结算，苏某下欠芮某等人共5万余元未支付并出具欠条一张。后经芮某多次催收无果。为维护自身合法权益，及时收回拖欠的血汗钱，芮某等人便将苏某起诉至法院。

在经过原、被告双方的同意后，金寨法院将该案委派至“法院+工会”劳动争议诉调对接中心，审阅案件材料后，人民调解员杨显明第一时间与被告苏某取得联系，向其梳理案情并释法明理，但被告脾气急躁，一言不合便拍桌子走人，调解一度陷入困境。

为了缓和双方当事人对立的态度，杨显明多次打电话耐心劝解、开导，将法理和情理有机结合，向被告阐明其中利害关系，多次组织双方当事人见面。通过调解员耐心细致地讲解法律知识，最终促成双方当事人达成调解协议，被告苏某在去年12月16日前一次性付清所有欠款，原告同意减少一部分欠款。

“刚性的‘对簿公堂’转变为柔性的‘诉调对接’，群众的利益诉求得到保障，案多人少的矛盾也得到了进一步缓解。”金寨县法院立案庭庭长陈玉婷介绍。自今年8月中心挂牌成立后，工会与法院“强强联手”，双方共同探索多元化解矛盾纠纷机制的突破口，有利于劳动争议的快速调解和解决，对维护职工合法权益，维护社会和谐稳定具有重要意义。

（记者 唐欢 通讯员 冯媛）