编辑同志：我是一名快递员，近期受较强冷空气影响，全国多地开启低温冷冻模式，我们这里还时不时遇到极寒天气、降冻雨。请问低温寒风中作业会有低温补贴吗？如果被冻伤是否可以申请工伤认定？读者：解利岷

解利岷读者：《最低工资规定》第十二条规定：“在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。”据此，用人单位应当根据自身情况确定低温补贴条件和标准，向符合条件者发放低温津贴。《工伤保险条例》第十四条规定，职工患职业病的，应当认定为工伤。因此，职工低温作业时被冻伤的，应当认定为工伤和享受工伤待遇。另外，用人单位还应当按照《劳动法》第五十四条“必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品”之规定，并参照《防暑降温措施管理办法》的相关规定，保障好低温作业职工的权益，让他们暖心作业。