编辑同志：我于2021年7月入职某石料厂，从事风钻岗位。在入职时，石料厂未安排我进行身体检查。2022年5月，我被诊断为患有尘肺，后被鉴定为职业病和认定为工伤。但由于石料厂未为我买工伤保险，导致我无法从工伤保险基金中获得赔付。而石料厂又以我来厂工作的时间不长，不可能患上尘肺病，肯定是在入职前就已患上了尘肺病为由，拒绝承担工伤赔偿责任。请问，石料厂应否承担工伤赔偿责任？ 读者：赵远山　 赵远山读者：对从事接触职业病危害的作业的劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，是用人单位的法定义务。本案中，由于石料厂未安排你岗前体检，因此要想不承担工伤赔偿责任，就必须拿出证据证明以下其中一点：一是你在入职该厂之前就已经患上了尘肺病；二是该厂的作业环境状况、职工防护等符合标准要求。如果无法举证证明其中一点，那么就应当对你的工伤承担赔偿责任，依法向你支付医疗费和其他工伤费用。