11月14日上午，宣城市举行了“寻梦文房 才汇宣城”人才活动周启动仪式。此次人才周活动包括信息发布、洽谈招聘、峰会论坛、教育培训、竞技赛事、评选表彰、展示巡游、交友联谊等8大类29场子活动。

近年来，宣城市坚持把人才作为地方发展的最硬支撑、最强引擎，大力实施新时代人才强市战略，聚焦“2+8”特色产业链锻造科技链、提升创新链、布局人才链，持续增强兴才的磁场，升级“宛陵英才”支持计划以及“宣城工匠”“宛陵名家”等工程，出台重点产业人才政策“宣八条”；持续完善育才的平台，打造宛陵科创城、宣城（上海）科创中心、大学生实践实习基地等双创平台；持续扩大聚才的规模，大力实施“宛陵聚才行动”，创新开展“组织部长高校行”活动，人才总量增至34万人，创新能力和省扶持人才团队数均居全省第4位。

该市坚持以业聚才、以才兴业，聚焦汽车零部件、新能源等十大主导产业发展需求，定期举办重点产业引才推介会、洽谈会、招聘会，实现人才、项目一起引进、一起落户。探索推广“政聘企培”人才引进新模式，做到企业有需求，政府来引进，政企共培养，编制有保障，持续加强与中科大、合工大、安大等高校联合引进培养人才。连续8年开展事业单位市县联动引进急需紧缺专业人才工作，共引进人才623人。深入实施人才成长“青云计划”，推进人才培育“十大工程”，分类搭建事业单位急需紧缺人才、高层次创新创业人才、科技领军人才、企业家人才、技能人才、青年人才等10支人才队伍的成长阶梯。近年来，培养入选国家、省、市重点人才计划407人。升级实施重点人才计划，评选“宛陵英才”创新团队40个、创业人才40名和“宣城工匠”49名。

大力建设高能级人才“大平台”，为各类人才在宣城施展才华、成就梦想提供载体。围绕产业链做强双创平台链，积极推进科技企业孵化器和众创空间建设，建成宛陵科创城、宣城智谷软件产业园、全国首家文房四宝产业创客基地等双创平台，宣城（上海）科创中心加快建设。深化产学研合作，全市418家企业与78所高校、科研院所建立合作关系，共建省级以上创新平台237个。精心打造长三角地区具有鲜明特色和竞争力的大学生实践实习实训基地，今年吸引全国1116所高校约1.3万名大学生来宣开展实践实习实训活动。连续两年举办校地校企合作对接会和重点产业企业人才引进洽谈会、云聘会，52.73万余人次高校毕业生参加线上招聘。

宣城市持续完善人才评价、管理、激励等体制机制，及时打通人才工作的“淤点、堵点、痛点”。先后出台《宣城市“宛陵聚才行动”若干政策》、重点产业人才政策“宣八条”等一系列高含金量的人才新政，有力提升政策比较优势。落实党政领导联系服务专家人才制度，484位市县党政领导联系服务968名高层次专家人才，定期开展走访慰问、座谈交流、“谈心谈话日”等活动，倾听解决人才“急难愁盼”问题。抓实惠才举措，为符合条件的人才提供安家补助、租房补贴、生活补贴、薪酬补贴、创业扶持等8个方面25项支持政策，确保人才干得好、得实惠。设立市人才发展专项基金，近5年兑现人才政策扶持资金5.2亿元。建立“宛陵优才卡”制度，与市人社局共同向高层次人才授卡240张，优才卡提供子女就学、医疗保健、文化旅游等9项优质服务。健全人才政策落实清单化、闭环式工作机制，制定高层次人才引进12条重点任务落实举措，实行“专门部署、专班推进、专人对接、专项落实”。加大人才安居保障，坚持多措并举，支持人才集中的地区、单位、园区、企业建设人才公寓，先后建成人才公寓8079套。（记者 梅觉明）