近日，阜阳市颍泉区人民法院速裁庭依法审结一起农民工追索劳动报酬纠纷案件。在原、被告双方矛盾突出、对抗激烈的情况下，承办法官王志勇情理法并用，获当事人点赞。

2020年，邢某某等六名农民工受被告钱某某雇佣，在颍州区某建筑工地工作。完工后，被告迟迟未支付工资 欠款，原告找到被告出具欠条一份，载明拖欠六人工资12万元的事实。因双方对该收据内容产生歧义而引发诉讼。王志勇法官在承办案件后，认真研读案情，梳理案件争议焦点，经查明，2021年11月、 2022年1月，被告分别两次向原告出具收条。第一次出具收条3万元，第二次出具收条时，实际支付了6万元，而被告要求原告在事先写好的9万元收条上签字，辩称已结清款项。一张收条在手，双方各执一词。

法院经审理认为，原被告已确认建立事实上的劳务关系，故该劳务关系合法有效，应受法律保护。作为付款方，按照常理，在欠条没有回收的情况下，若欠款已结清或基本结清，应让收款人在收条上书写结清证明，才符合交易习惯。同时，按朴素认知观念，若原告确收了欠款，也不会再向被告起诉。 综观双方陈词，在排除收款人说谎的可能性后，为妥善化解矛盾，王志勇法官向被告耐心释法明理，一方面告知虚假陈述的法律后果，一方面从情理方面晓以利害让其心悦诚服，最终攻破了被告的心理防线，幡然醒悟后将剩余欠款履行完毕。

至此，案件得以圆满化解。2月28日上午，邢某某等六人感激不尽，执意送来锦旗一面：“怀爱民之心，办利民之事”，以示感谢。（答雨晴 记者 聂学剑）