今年以来，淮南市公安局八公山分局以落实服务企业助力经济高质量发展30条措施为抓手，坚持“靠前一步、主动作为”工作理念，以服务企业为重点，以营造良好营商利企软环境建设为方向，结合辖区实际，深入推进警企共建，全方位优化营商环境，不断提升企业群众的获得感和满意度。

警企共建，搭建互动交流“新桥梁”

完善包保制度。向辖区企业项目发送了“致企业家朋友的一封信”：一是表明了该分局高度重视优化营商环境、服务企业发展的态度；二是告知因企业经营事务繁忙，不便上门打扰，如有涉及公安工作的需求、意见、建议，可以随时联系，一定及时办理并反馈。按照“一企一警”原则，目前该分局7名局领导持续深入全区7家企业开展包保走访，加强警企沟通联系，及时解决企业问题，形成“领导带头、全警合力、齐抓共管”的工作格局。

建立服务清单。向辖区企业公布公安服务事项，依托“皖事通”平台，让企业线上“点单”，系统精准匹配办事部门，民警线下组团上门服务，对每个办理件进度进行实时跟踪，对急件、要件进行督办，真正做到零距离听取企业声音，零打烊热忱服务企业，零懈怠提供发展保障。

搭建联动平台。建立7个警企微信群，将企业内保组织负责人、保安人员等纳入警企微信工作群，责任民警在群里广泛宣传公安工作，定期推送治安防范宣传小常识、展示执法办案新成果和服务经济环境新举措，主动向群众发布预警提示信息，帮助群众有重点地落实防范措施，积极回应群众的新期待、新要求，努力营造安宁、和谐的社会环境。

打防并举，实现涉企案件“全闭环”

加大巡逻防控。坚持“打、防、管、控”多措并举的工作思路，坚持“专业化处警、常态化巡防”。在辖区工业园区整合巡逻力量，联合企业保安、江淮义警志愿者和其他治安积极分子，做到动中备勤、动中出警，确保第一时间发现和处置各类隐患、案件。

快处涉企警情。八公山公安分局领导包保涉企警情处置工作，对侵犯企业合法权益的案件组成工作专班，确保高效处置；对于涉企的各类矛盾纠纷，充分发挥“老警警务”“老娘舅”等多元矛盾纠纷调处机制，第一时间予以及时化解，达成了涉企警情100%的评价满意度。

打造旅游“平安打卡地”。深入辖区企业开展助企矛盾纠纷大排查工作，及时了解辖区企业存在的矛盾纠纷问题，确保企业在稳定状态下实现发展。对辖区一家4A级旅游景区在原有游客服务中心的基础上，开辟空间建设警务室；对八公山风景区沿线急弯陡坡情况进行现场勘查，对景区内外民宿开展安全检查，排除各类安全隐患；组建旅游警务骑行队，第一时间调处景区及周边矛盾纠纷，努力打造平安畅玩“打卡地”。

管理升级，做好护企为企“优服务”

创新服务手段。按照“办事方便”的服务原则，推出上门、预约服务，缩短办事效率等方式方便企业和群众。建立服务“走出去”、企业“绿名单”制度，推行“不打烊”服务，在业务大厅综合受理窗口开通人才卡“绿色窗口”，为企业引智人才提供优先办服务。

提升防范水平。实行“重点单位每月查、一般单位季度查、重要节点重点查”的要求，定期深入企业开展安全督导检查，对检查中发现的管理漏洞、安全隐患，督促整改落实，防止重特大案事件的发生；督促企业配齐配强专职治安安保管理人员，帮助建立健全内部治安安保制度，不断提升企业内部治安防范水平；主动深入企业车间，利用班前会等平台开展法治宣传，以案说法讲解各类诈骗手段与形式，增强企业员工防范意识和水平。

营造共建氛围。积极建立警企议事厅微信群，将企业内保组织负责人、保安人员、企业员工等纳入“警企议事厅”微信工作群。包企民警在群里定期推送治安防范宣传小常识、主动向企业、群众发布预警提示信息，帮助企业、群众有重点地落实防范措施，积极回应企业、群众的诉求。同时利用横幅、海报、户外大屏、宣传单页等传统方式，以及双微平台宣传分局落实为企三十条措施工作情况；针对辖区“三条水系”改造等民生类项目，召集公安、村民和施工单位三方参与的普法宣传，营造平安、和谐的社会环境。（记者 徐洪勇 通讯员 米可）