“您好，请问您知道社区老年助餐食堂和十项暖民心行动吗？”“我知道啊，我们社区有金色晚年食堂我和老伴经常在那吃饭，我还参加了社区老有所学的书法和摄影课程。”这是近日蚌埠市蚌山区纪委日常监督组在辖区监督十项暖民心行动工作开展情况时的对话。

蚌山区区纪委发挥监督作用，督促区相关各职能部门、单位、所辖乡街、社区按照“区－街道—社区”闭环式监督管理体制和层级包保制度，明确责任清单，对照责任清单制定监督检查方案，建立暖民心行动常态化监督工作机制。

该区日常监督组建立工作台账，采取“四不两直”监督方式深入辖区各街道、社区通过台账检查、电话访问等方式开展监督检查。特别对老年助餐、老有所学、三公里就业、快乐健身等工作的开展和宣传情况相关台账进行一一仔细检查，并就发现的问题建立责任整改清单，督促其及时有效整改。

同时，该区纪委监委联合区营商环境监督检查组、社会事务办等相关部门，深入辖区企业对营商情况，招聘情况进行督查。并就辖区1000余家重点企业的营商环境、人才招聘问题进行摸排督查，今年以来督查发现企业人才招聘以及营商环境问题案件90余件，现场督办解决70余件，通过多部门联合督办解决20余件，以提升辖区“三公里”就业服务水平。

此外，该区纪委监委深入辖区76处老年助餐点，对其就餐卫生环境，消防设施、政府补贴落实等情况进行督查。在督查中发现宣传形式单一覆盖面窄、卫生情况等问题30余件，并形成督查整改清单进行督办整改，不断提升辖区老年人就餐服务水平。（刘颖 记者 吕宏伟）