近年来，滁州市以专项通报为抓手，着力通报主要负责人出庭应诉率、行政机关败诉率和行政争议化解率，通过以点带面，点面结合，强化诉源治理，不断推进行政应诉水平再提升。 通报主要负责人出庭应诉率，“关键少数”发挥示范带动作用。制定年度主要负责人出庭应诉率超20%的工作目标，坚持季度通报各地、各部门行政机关主要负责人出庭应诉情况，2022年全市主要负责人出庭应诉率达28.7%，位列全省前三，全市超6成县级政府“一把手”出庭应诉。今年一季度全市主要负责人出庭应诉率达50%。 通报行政机关败诉率，“以案促改”规范行政执法行为。坚持季度对全市各级行政机关的一审结案数、败诉数、败诉率进行“点名道姓”式通报，对败诉率超20%的县级政府和市直部门，年度法治政府建设考核“一票否优”。2022年全市行政机关败诉率全省第三低，较2021年下降了6.14%。 通报行政争议化解率，“调解和解”推进行政争议实质性化解。坚持季度通报全市行政诉讼争议化解情况，支持人民法院将调解和解贯穿行政诉讼全过程，共同搭建行政争议诉前调解中心等平台促行政争议实质性化解，对化解率较低的地区和部门进行通报、约谈，2022年全市审结528件行政诉讼案件，其中准予撤诉或调解124件，调撤率23.5%，近四分之一的行政诉讼争议得以有效化解。