蚌埠市紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，把述法作为深入学习贯彻习近平法治思想和党的二十大精神的有力实践，压紧压实全市各级党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，进一步推进法治蚌埠建设。

顶格部署。市委、市政府高度重视述法工作，把述法工作纳入《中共蚌埠市委全面依法治市委员会2022年工作要点》，市委主要领导专门就述法工作作出批示：制定我市述法工作方案并下发各县区执行，安排各级干部年度述职报告里写进法治建设内容。市委依法治市办制定并落实年度述法方案，将党政主要负责人述法情况纳入市管领导干部综合考核，把市管领导干部述法与个人述职述德述廉同安排、同部署、同落实。采取会议现场重点述与年度考核普遍述、严把书面述法与公开述法报告相结合方式进行部署，实现市、县（区）、乡镇述法全覆盖，全面压实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责。

顶格落实。印发《2022年度党政主要负责人年终述法方案》，严格把关主要负责人述法内容，组织8名县区党政主要负责同志、6名市直单位主要负责同志和1名党委部门负责同志围绕履行推进法治建设第一责任人职责情况进行述法，市委书记作出点评，邀请市委全面依法治市委员会成员及“两代表一委员”、专家学者、企业代表、群众代表等组成评议团进行现场评议，及时通报评议结果，抄送至市纪委监委机关、市委组织部。其他党政主要负责人采取书面述法，述法报告通过法治政府建设专栏向社会公开。派员赴县区观摩会议现场述法工作，确保县（区）、乡镇（街道）年度述法工作落实落细。制定年度述法问题整改清单，针对问题不足制定整改措施，明确整改责任单位和完成时限，以“条目化+责任制”提升整改工作质效。

顶格跟进。加强对述法中暴露出的短板不足跟进整改，从源头、过程和结果等方面多重发力，进一步发挥述法工作对于加强法治监督、推进法治建设的制度功能，推动年度述法与年终考核深度融合，出台《蚌埠市领导干部年度述法评价标准和结果运用实施办法（试行）》，将法治素养和依法履职情况纳入考核评价干部重要内容。将述法问题整改情况纳入常态化法治督察重点工作，进一步深化法治督察与纪检监察监督协作配合机制，以述法促履职，倒逼法治建设责任落实，以法治建设实绩检验述法工作实效。（何剑 记者 吕宏伟）