7月7日上午，淮南市教体局以奋力实施科教兴市战略，强化淮南现代化建设人才支撑为主题，在山南政务新区进行新闻发布。

发布会提出，坚持党管人才，正确引领人才政治方向。聚焦靶向引才，开辟绿色通道。通过引进人才“绿色通道”，2022-2023年为省示范高中及区属学校引进硕士研究生以上学历教育人才89人，2022年为游泳射击水上运动训练中心引进射击训练专业亚运会冠军1人，进一步提高招才揽才的“精准度”和“含金量”。

落实国家及省市三级培训计划。2022年累计培训各级各类教师共计3.4万人次。深入推进青年教师的快速成长，2022年评选第六批学科带头人200人，市级骨干教师928人，市级教坛新星465人。实施行业名家教育名师评选工作，2022年认定25名教师为淮南市首批“3361”行业名家教育名师。积极选树先进典型，1人被评为2022年度安徽“全省教书育人楷模”，寿县乡村首席教师陈全文的优秀事迹在央视一套“焦点访谈”栏目向全国播出。

坚持服务人才，营造留住人才良好氛围。2022年8月举行淮南市教体系统高层次人才“优才卡”颁发仪式，为27名行业专家发放优才卡，营造人才发展“暖环境”，做到服务人才、留住人才、用好人才。

及时补充教师，为教师队伍增添活力。2023年淮南全市共招聘新任教师504人，为全市各级各类学校教师队伍进一步增添活力。截止2022年底，全市中小学、中职专任教师共34088人，其中具有本科学历的22648人、硕士学历885人、博士3人。其中全市教体领域较高层次人才：全国“十大教书育人楷模”1人，享受省、市政府津贴7人,正高级教师23人，省特级教师50人，省级教坛新星55人，高级运动教练员9人。（记者 徐洪勇）