蚌埠市龙子湖区人社局聚焦营商环境“劳动力市场监管”领域，立足高质量发展大局，充分发挥人社部门工作职能，坚持优化服务与强化监管并举，为群众企业提供优质、暖心服务，切实推动营商环境优化升级。

强化就业优先导向,全面推进就业创业。建立用工需求清单，加强宣传报道，组织线下招聘活动59场次，累计服务企业732户次，达成就业意向1895人次；积极推进“三公里”充分就业社区创建，利用“三公里”就业服务平台搭建企业与求职者互通桥梁，助力重点困难群体就近就地就业；推荐辖区七家企业参加“创业蚌埠之星”遴选活动，展现新时代人力资源服务从业人员精神风采，强化了产业人才支撑。

积极落实扶持政策，着力减轻企业负担。一方面结合企业用工需求调查、企业员工技能培训、线下招聘活动，宣传小微企业创业担保贷款政策；另一方面召开乡街业务培训会，加强业务指导，凝聚工作合力，发挥基层公共就业服务机构作用，进一步优化服务，截至二季度，新增创业担保贷款3634万元；落实就业困难人员灵活就业社保补贴、单位招收就业困难人员社保补贴及公益性岗位社保补贴政策，共发放补贴609.9万元。

构建和谐劳动关系,促进社会和谐稳定。结合“和谐同行企业培育”“劳动保障政策企业行”“青年仲裁员志愿者联系企业”等活动开展企业用工宣传36场次，引导企业规范合理用工，受理各类投诉举报案件490件，登记接待来信来访群众2480人。加强“争议化解”提升仲裁效能。通过“监察+仲裁”二合一窗口，打造一站式劳动纠纷调解平台，上半年共有27件劳动纠纷案件通过“劳动监察+仲裁调解”模式定分止争。加强企业指导和宣传，预防和规范企业规模性裁员，实地走访宣传120余家企业，共解决企业劳动关系诉求76个。（赵梦溪 记者 吕宏伟）