休宁讯 在休宁县新安源头的第十届全国人大代表、新安源村党总支书记李发权与村里的“党员护河队”开展每周一次的巡河活动；在距离新安源村百公里外的源芳乡渔临村，村党组织书记、村委会主任，“中国好人”张志健和村里的党员共同开展“党员志愿服务日”，为村里的群众解决身边事。这件件事情每天都发生在休宁的乡村大地之上，不断提升着群众的幸福感、安全感。为进一步加强党员教育管理，发挥党员在产业发展、人居环境整治、服务群众中的先锋模范作用，休宁县积极推行党员“四类五星”管理制度，让每一名党员成为一面鲜红的旗帜。 划分四种类型，使党员找准“坐标”。随着近年来党员管理出现的新形势、新变化，休宁县根据党员年龄、务工、在村任职等情况，将全县1万余名农村党员划分为农村任职党员、在村无职党员、年老体弱党员、外出流动党员4个类型，并以乡镇为单位建立分类管理台账21份，实行动态调整机制，村党组织每半年将台账调整一次。经划分，全县农村任职党员1705名、在村无职党员5354名、年老体弱党员981名、流动党员2287名，让每一名党员找到属于自己的“位置”，实现对全县农村党员的“精准画像”。 制定两张清单，为党员明确“方向”。分别建立党员管理共性和个性2个清单，让每一名党员都能精准发挥作用。明确落实“三会一课”等党的组织生活、按期缴纳党费、支持村内工作3项共性清单，做到每名党员履行好基本的义务。同时，根据不同类型，对农村任职党员每年设定具体目标向全体村民进行承诺、践诺，实行“目标式”管理；对在村无职党员划定“党员责任区”，设立“党员突击队”，聘为“民情联络员”等，实行“定岗式”管理；对年老体弱党员建立“三必访、三到家”关怀帮扶制度，做到“关爱式”管理；对外出流动党员建立“一人一联、一季一访、一节一问”服务机制，实行“跟踪式”管理。 开展五星评定，让党员有了“标准”。为让每一类每一名党员都能够清晰了解自身日常作用发挥情况，还存在哪些需要提升的地方，积极开展“五星”争创活动。每年年底或次年年初按照日常积分70分、年终积分30分的方式进行评定。划分为5个星级，明确得分在90分及以上的评定为五星、80-89分评定为四星、70-79分评定为三星、60-69分评定为二星、60分以下评定为一星，并对发生6种情况的党员直接取消当年评星资格。全县10000余名党员共评定为5星级党员552人，在“生态美·信用生金超市”中享受不少于50积分的荣誉奖励积分。3星级以下党员262人，提出“争星清单”，并吸收入“初心回归班”，开展理想信念教育，推动争星进位。（金飞）