“这次约谈，既是提醒，更是敲警钟，希望你能充分认识到自己的岗位特点，加强自身建设，履职担当，展现良好的工作面貌。”日前，芜湖市鸠江区裕溪口街道纪工委针对日常监督检查中发现的干部工作作风问题开展主动约谈。  

为进一步做实做细日常监督，将监督关口前移，今年以来，裕溪口街道纪工委充分发挥主动约谈提醒预防功能，对在一定时期和范围内出现的苗头性、倾向性问题，切实做到经常提醒警示，督促党员干部在思想上时刻绷紧“纪律弦”，把可能发生的违纪问题解决在萌芽状态。

约谈过程中，一方面坚持沟通思想、交流谈心，了解其工作中的实际困难，帮助疏导不良情绪，唤醒干部责任意识；另一方面，坚持“红脸出汗”“咬耳扯袖”，纪工委针对干部可能发生的问题进行及时提醒、提出建议，对作风不实、对重要工作部署落实不力等问题，在谈话结束后定期开展回访督查。

“通过这次谈话，我对自己肩负的职责和岗位存在的风险点更加清晰了。我将以此次谈话为契机，进一步严格要求自己，把各项工作任务做好，不断筑牢思想防线。”被约谈的王某在表态时深有感触地说道。

“我们要紧紧抓住‘早’这个环节，立足‘监督的再监督’职责定位，把问题消化在萌芽状态。”裕溪口街道纪工委主要负责人表示，“今后将细化监督重点，常态化运用好主动约谈利器，对敷衍整改、虚假整改的进行追责问责，推动问题整改到位。”（裕溪口街道）