近年来，芜湖三山经开区人民法院以党的政治建设为统领，传承发扬三山经开区“渡江第一船”精神，创建“红帆领航 天平闪耀”党建品牌，以“三个三”党建工作机制为抓手，坚持“抓党建带队建促审判”工作思路，为推动新时代人民法院工作高质量发展提供坚强有力的政治保证、思想保证和组织保证。

坚持党建统领，在落实“三个强化”中提站位、铸忠魂。强化政治引领，以党的创新理论定向领航，认真落实“第一议题”制度，完善党组理论学习中心组学习和集中学习研讨等制度。强化事业引领，定期进行党建和业务“双述职”，由领导班子成员、各部门（团队）负责人客观详实地总结党建、业务等方面的工作情况，深入剖析短板不足，明确努力方向，确保党对法院工作的绝对领导。坚持把党的管理延伸到工作末端、审判一线。推行精细化审判管理，坚持“周通报、月分析、季总结、年度考核”的长效机制，将办案任务分解到每位员额法官，定期提醒、通报，及时调整工作重心。

坚持党建强基，在打造“三个体系”中树形象、优服务。打造红色阵地体系，精心打造法院特色文化项目——“德润法心”道德讲堂，通过“唱一首歌曲、看一部短片、讲一个故事、诵一段经典、送一份吉祥”为主要形式，积极培育和践行社会主义核心价值观，着力提升干警道德品行和党性修养。以“莲苑”廉政文化中心为依托，通过举办廉政党课、廉政征文、廉政谈话以及观看警示教育片等，引导干警筑牢防腐拒变思想防线，夯实队伍党性根基。设立党员活动室、党小组活动室，文体活动室、羽毛球场、瑜伽室、图书室等，丰富党建活动阵地。打造严密组织体系，坚持“支部建在庭上”，以部门团队为单位，设立七个党小组，由部门团队负责人担任党小组长，更好地履行抓党建、促审判的工作职责。通过提高“三会一课”、主题党日等活动中“人员、时间、内容、效果”四落实的标准，推动基本组织制度落细落实；充分运用“工作提示单制度”，对党支部、党小组规范化工作进行动态管理，让各项任务细化到人、量化到岗。打造先锋队伍体系，通过深度挖掘本院先进党员、干警代表，推出“身边的榜样”系列报道，使优秀党员干警的示范引领效应进一步增强，在法院内部形成见贤思齐的良好氛围,也向社会各界展示法院干警的良好形象。深入开展纪律作风建设月活动，着力解决纪律规矩意识淡漠、不担当、不作为，“庸懒散浮拖”等突出问题。严格落实防止干预司法“三个规定”，全面查找干预司法、插手过问案件等违纪违法行为。

坚持党建赋能，在发挥“三个作用”中强业务、促发展。发挥先锋模范作用，积极开展义务献血、捐款助学等志愿服务活动，常态化开展“法律六进”普法宣讲近百场。持续开展“为群众办实事示范法院”创建活动，通过开展“江淮风暴”惠民暖企专项执行行动、“邻里法官 解纷芜优”专项行动、“民有所呼·我必有应”作风改进行动、“真金白银·真心真情” 涉民生执行行动及土地清理专项行动等，切实为民办实事、解难题。连续15年开展“双联系”走访慰问活动，让困难群众实实在在地感受到了党的关怀与温暖。发挥人才培养作用，探索“党建+业务”工作新模式，通过将主题党日等组织生活与审判、信访等业务培训相融合，切实做到“学习提能”。紧扣“能力提升年·奋进2023”工作要求，开展“青蓝工程”结对仪式，为年轻干警精心选配 “成长导师”，推动“青蓝相承，师徒共进”。先后提拔7名部门（团队）正副职，调配6名年轻干警到执行一线，让其在关键岗位经受历练、积累经验、增长才干。发挥制度保障作用，始终把制度建设作为管根本、利长远的有利抓手，对全院各项制度进行了全面梳理，制定出台《制度汇编》，包含党风廉政、队伍建设、司法行政及审判管理四个方面在内的63项规章制度，逐步形成“有事找制度”的良性管理运行模式，推动形成党建、业务“两手抓、两手硬”的工作新常态。

近年来，芜湖三山经开区人民法院以党建引领推动各项工作不断争先进位，先后荣获“全国维护妇女儿童权益先进集体”“全省法院执行工作先进单位”“全省关爱干警工作先进法院”“全省法院优秀诉讼服务中心”等多项荣誉，连续被评为第十二届、十三届“安徽省文明单位”，2023年9月，该院“红帆领航 天平闪耀”党建品牌被芜湖市中级人民法院党组命名为芜湖法院“示范党建品牌”。（宋慧玲）