春节将至，2月6日，芜湖经开区人民法院执行局通过执行到期债权成功化解一起劳务合同纠纷案件，为26名工人执行到43万元劳务费。

2023年，原告安徽某人力资源服务有限公司为被告安徽某科技有限公司提供劳务派遣服务，后被告安徽某科技有限公司因经营不善拖欠劳务工资40余万元。经法院审理判决，安徽某科技有限公司支付安徽某人力资源服务有限公司43万元及利息，判决生效后，原告申请强制执行。

执行过程中，对被执行人开展网络查控和线下走访调查，均未发现可供执行的财产线索，在对被执行人公司账户进行流水调查时，发现该公司与某上市企业流水交易频繁。执行法官立即前往该企业调查线索，发现该上市公司尚有80多万货款未支付给安徽某科技有限公司，执行法官随即向上市公司负责人送达了履行到位债权通知书和执行裁定书对货款予以冻结。

之后，该上市公司向法院提交协助执行回执，以安徽某科技有限公司的供货产品需要留存质量保证金为由，不能支付该到期债权，案件一时陷入僵局。考虑到安徽某科技有限公司欠付的40多万元若不能执行到位，将直接影响在案26名工人合法权益。执行法官多次约谈被执行人并主动联系上市企业负责人，从“情理”、“法理”等不同角度反复沟通、协调，最终该上市公司全力配合法院工作，迅速将43万元案款支付法院。法院收到执行款后第一时间联系申请人，于当日将案款汇至申请人指定账户，让工人安心过春节。（王璟）