近年来，南陵县工山镇紧紧围绕“平安工山”建设总体目标，进一步加强基层矛盾纠纷排查化解工作，集中力量，多措并举，全面铺开矛盾纠纷排查调处工作，将大量的民间矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽状态，为提升矛盾纠纷预防化解法治化水平、建设美好工山创设安全和谐稳定的社会环境，取得了显著效果。

抓网格建设，构建“大调解”阵地。建立组织架构，设立联系村领导-村书记-村包片干部-村民组长（村民代表）为主体的四级网格员体系。共设立三级网格员82名、四级网格员162名。形成横向到边、纵向到底的网格工作体系。充分发挥网格作用，通过“四员一律入村居”“做实网格化，筑牢安全网”“大排查、大走访”等活动深化开展纠纷全覆盖排查，对邻里矛盾、土地征收、损害赔偿、劳资债务、婚恋家庭等重点领域实行拉网式排查。

抓责任落实，构建第一责任人格局。狠抓责任落实，党政联席会议每两周听取综治情况汇报，对各类矛盾隐患进行分析研判，并由一把手亲自调度，综合分析，对其中发现的问题隐患进行督促跟踪，压实专班责任。始终坚持信息畅通、迅速反应、靠前处置和“谁主管、谁负责”的原则。

抓矛盾纠纷，牢筑平安工山人民防线。从群众最关心、最直接的问题入手，扎扎实实解决一批涉及群众切身利益的矛盾和问题，建立健全矛盾纠纷三级调解机制。完善基层“法治+德治+自治”新机制，为群众办实事、解难事、做好事。为进一步拓宽化解渠道，该镇开通24小时“镇长热线”，设立群众接待窗口，第一时间受理问题化解矛盾，把握村情民意，切实解决群众大事小情。

抓制度建设，建立健全长效工作机制。建立工作责任制。按照镇领导包村、村干部包组、村民组长包户的模式建立防控网络，村委会对该村发生的各类矛盾和可能引发的问题苗头、矛盾隐患，进行深入走访、排查、化解、定期上报。建立健全矛盾纠纷月排查分析例会制。镇综治中心每月组织召开矛盾纠纷排查化解工作例会，分析本辖区矛盾纠纷的主要特点，梳理存在的重点难点问题，形成月度分析报告，对排查出的矛盾纠纷，综合运用多种方式，努力将矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽。（陈冬丽）