编辑同志：钱某将一车货物承揽给我丈夫卸载时，双方约定必须在当晚前卸完、报酬共计500元，其余事项均由我丈夫自行决定，与钱某无关。我在帮助丈夫卸货时不慎被货物压伤。请问：我是否构成工伤？

                                                                                                                                                                                         读者：肖丹丹　

肖丹丹读者：你不构成工伤。《工伤认定办法》第六条指出：“提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料……”即办理工伤保险、工伤申请、享受工伤待遇，一方必须是职工或者雇工，也就是与用人单位存在劳动关系。如果不存在劳动关系，哪怕确有伤害的事实，也不能认定为工伤或者按工伤处理。与之对应，钱某与你并没有签订书面劳动合同，甚至也没有口头劳动合同。即使你丈夫与钱某之间也只是承揽关系，而非劳动关系，因为钱某只是根据你丈夫提供的劳动成果（卸完货物），向你丈夫支付报酬，其余事项均由你丈夫自行决定。更何况你只是为你丈夫帮工。