今年以来，淮南女子监狱坚持队伍严管、厚爱“两手抓”的工作思路，在强力推进全面从严治警的同时，积极落实从优待警政策，着力增强队伍建设向心力、凝聚力。

据了解，该女子监狱坚持严管就是厚爱理念，形成近8000字的队伍建设调研报告，分析队伍政治能力、综合素养、知识结构、业务水平等方面短板和提升路径；开展“转型发展，我们怎么办”大讨论，引导民警逐一回答“现在我是谁？我准备好了吗？我该怎办？”3大问题，增强“进一家门”的认同感。派员赴兄弟单位实地学习近10批次，促进思想、理念、工作深度融合到全省监狱系统大家庭。

淮南女子监狱始终把激励士气作为激发队伍干事创业热情的重点，以开展向吴秋瑾同志学习活动为抓手，出台谈心谈话制度、领导干部党建联系点制度等，稳妥安排全监干部工作岗位，重新划分党支部，营造比学赶超氛围。坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，推动解决民警成长成才等现实诉求，切实增强上划改制的获得感。

监狱领导班子带头积极开展谈心谈话，及时了解、掌握备勤民警的思想动态和问题困难，引导民警以良好的精神面貌工作、生活。成立工会，开展民警职工体检、参加气排球和保龄球比赛、与白湖监狱管理分局工会结对开展职工垂钓比赛。做好在外挂职民警教育管理及家庭关爱帮扶，积极谋划关心下一代工作，切实增强民警和家属的归属感。（曹智铭）