近日，农民工代表金文修带着锦旗走进桐城市人力资源和社会保障局，表达了诚挚的感谢之情。

2025 年春节前夕，该局劳动保障监察平台接到某工地农民工反映，他们已完成相应施工任务，多次向劳务分包单位及总承包单位讨要工资，却未得到有效解决。接到投诉后，该局 “六尺巷农民工维权驿站” 迅速展开调查。在查清事实后，依法向总承包单位下达《限期整改指令书》。经协调，当地政府从其支付的工程款中先行清偿农民工工资，并将资金拨付至人社局监管账户，由人社局核发农民工工资表，在春节前完成了 44 名农民工总计 889633 元工资的发放。这只是安庆市 “六尺巷农民工维权驿站” 发挥重要作用的一个典型案例。据悉，目前该市已建成 209 个 “六尺巷农民工维权驿站” 。

为切实解决农民工欠薪等权益保障难题，安庆市人力资源和社会保障局积极践行新时代 “枫桥经验”，创新性地运用 “六尺巷工作法”，并结合实际情况，在劳动纠纷多发的工程建设等领域设立 “六尺巷农民工维权驿站”。这些驿站以大型工程项目、大型企业、乡镇（街道）、县（市、区）工业园区为单位，在现场设置接待窗口，设计并大力推广维权二维码，同时赋予驿站劳动纠纷调解、工伤咨询、普法宣传以及法律援助办案等多项职能。驿站采用长期驻点、定期服务和预约服务相结合的方式，为农民工群众提供劳动纠纷调解处理一站式权益保障服务，以及法律援助、政策咨询等一体化公共服务。

驿站定位聚焦于 “治未病”，高度重视源头治理。通过坚持多元解纷，整合人社、法院、公安、检察院、司法局、住建局、总工会等 10 余家部门的行政资源，推动形成 “行政执法 + 劳动仲裁 + 司法调解” 的劳动纠纷调处机制。在 2024 年度，共受理并解决欠薪等劳动纠纷 356 件，涉及（追回）金额高达 562.53 万元。

平台建设着重突出 “方便可及”，大力推广线上模式。在标准化建设实体站点的基础上，创新打造 “一图”“一码” 模式，让维权服务变得更加便捷高效。广泛采集全市农民工维权中心、六尺巷农民工维权驿站的位置信息和实景图片，绘制出全省首张农民工维权电子 “安薪地图”。同时，设计开发 “宜安薪” 维权二维码，并在全市建筑工地大规模推广，结合 “宜调六尺巷” 人工智能小程序，开启线上讨薪调处模式。截至目前，全市共张贴纸质维权二维码约 2 万多枚，1100 余名农民工借助电子 “安薪地图” 现场反映欠薪问题，真正实现 “码” 上办理、立竿见影。

工作模式注重深度应用，全力服务 “平台经济”。该市人社局积极协调市场监管、法院、检察院、总工会和司法局等行政和司法资源，指导太湖县成立全省首家 “六尺巷网约配送员维权驿站” 暨 “网约配送员劳资纠纷调解中心”，积极探索将 “六尺巷调解工作法” 运用到新业态劳动者权益保障领域。截至 2025 年 4 月中旬，已成功调处解决 30 余起争议，调处结果得到了新业态劳动者和平台代理企业的一致认可。（记者 王原）