在皖南腹地，一座被青山环抱的"飞地"派出所——铜陵市公安局铜山派出所，以"铜心向党·山韵先锋"为引领，创新打造"四铜四山"党建品牌，用公安蓝守护绿水青山，以忠诚红护航乡村振兴，谱写了新时代山区警务现代化的生动篇章。

“铜墙铁壁” 护绿水青山

党建引领山区社会治理。针对偏远派出所的特点，探索创新警务工作模式，加强与当地群众的沟通联系，制度为先，筑牢绿色屏障。

建立党员包保制度。铜山派出所为生态建设护航，强化源头防控，织密巡查网络，成为生态安全的“守门人”和绿色发展的“助推器”。铜山派出所创新"党员生态管家"机制，将辖区划分为7个党员责任区，推行"林长+河长+警长"三长联动制度。包保党员定期开展“生态普法进万家”活动，通过短视频、案例宣讲等形式普及《环境保护法》、《野生动物保护法》，重点针对企业负责人、村民进行警示教育，辖区群众曾主动上缴猎枪2支，多次对误入的白鹇、天鹅、老鹰、猫头鹰主动报告派出所，妥善予以救助处理。

建立“生态联勤工作站”。联合环保、自然资源等部门成立“生态联勤工作站”，定期采取步巡和车巡，减少森林火灾、非法采伐、盗猎行为的发生。针对非法采矿、环境污染、盗伐森林等突出问题开展专项整治行动，开成高压震慑，去年成功破获危险废物倾倒案，移送起诉涉案企业2家，以实际行动守护构建良好生态屏障。

“铜心协力” 护金山银山

服务山区特色产业发展。结合茶山、运输企业、矿业公司等特色，组织党员民警深入企业开展安全检查、法律宣传、治安防范等工作，为企业创造良好的生产经营环境，助力经济发展。

线上线下立体宣传。通过企业微信群、警民议事群等渠道，及时发布预警信息、反诈提醒、防火防盗知识等，提升企业、群众风险防范意识。党员民警牵头组建“行车安全讲师团”，流动交通宣传“大篷车”进厂企，定期对企业车辆驾驶员开展安全驾驶培训。

打通警企沟通壁垒。推行“一企一警”、为辖区重点企业配备专属党员民警，定期走访调研，了解企业需求，协助解决外来务工人员落户、居住证办理等实际问题。建立“警企联席会议”制度，定期邀请企业负责人、安全主管参加，通报治安形势，听取意见建议，协调解决难点问题。对扰乱企业经营的违法行为依法严惩，去年8月份，部分村民因对内部山场资金分配不满，拦停企业运输的大货车通行。在多次宣教无果的情况下，对参与的16名违法人员依法予以打击，维护了企业的生产经营秩序。

“铜网守望” 护平安靠山

夯实基础推动平安建设。始终坚持以党建为引领，充分发挥党支部战斗堡垒作用，通过完善矛盾纠纷多元化解机制、优化基层警务运行体系、深化群防群治网络建设等举措，全面提升山区治安治理效能。

建立主动勤务机制。打破传统等警上门模式，实行“有警处警、无警巡逻”的主动勤务机制，全天候对重点区域进行巡防，确保警灯常亮、警察常见。常态化开展护学岗、交通岗，维护学生上下学安全，守牢群众出行交通安全线。同时，依托社区警务机制，党员民警辅警常态化开展入户走访、警民恳谈、上门办证等工作。2024年10月，铜山派出所民警巡逻期间发现一老人摔倒，下颚处流血不止，民警立即将伤者送至医院治疗。后经了解，伤者系当地五保户，经悉心治疗，伤者很快得以康复回家。

发扬新时代枫桥经验。充分利用“警民议事厅”，线上线下齐发力服务群众，依靠政府等各方综治力量配合，组建江淮义警巡逻队4个，动员治安积极分子100余人，全面开展安全隐患排查、矛盾纠纷化解。建设视频监控72处，提升安全防控水平。辖区某新能源光伏电站八箱光伏电板被盗，价值30多万元。铜山派出所在上级业务部门支持下，仅用两个多月就该案8名犯罪嫌疑人全部到案，追回被盗的光伏电板，保护生态项目顺利进行。

“铜辉精神” 护文化铜山

文化育警助推民警成长。铜山派出所远离市区，是铜陵“飞地”，工作条件相对艰苦，人员相对较少，年轻同志较多，针对这种情况，特别是新警分配到偏远地区工作，如何教育和引导青年民警扎根基层，在艰苦的环境中成长确实是一个比较重要的课题。

打造青年民警孕育摇篮。铜山派出所党支部按照市局、分局的要求，厘清队伍管理基本思路，从严要求，规范行为，积极学习先辈开拓奉献、吃苦耐劳的精神。凡是新警分配，必须开展岗前第一课思想政治教育。通过回顾历届公安工作，学习扎根基层做出贡献的党员老民警事迹，介绍派出所辖区情况，老民警的奉献精神和派出所“荣誉墙”展列的厚重成绩，增强青年民警的职业荣誉感和岗位责任感。"老警讲所史"系列活动成效显著，先后培养出7名优秀青年民警。这些从铜山走出的年轻警员，在历练中已成长为业务骨干。90后民警小方深有感触地说："所里的每一份荣誉证书、每一面锦旗都是最生动的教材，激励着我们不断成长。"近年来，多位民警获评“优秀人民警察”、“最美警察”等省市级表彰。

因地制宜传承红色基因。传承红色基因与历史文化，利用老建筑群等资源，挖掘其中的红色故事和历史文化内涵，开展主题党日活动，带领民警辅警走进“吴氏宗祠”，参观铜山矿创建历史，增强党员民警的党性修养。

铜山派出所将红色基因融入绿色发展，用枫桥经验激活治理末梢，以数字赋能提升服务质效。这支平均年龄32岁的警队，正用脚步丈量34.6平方公里的责任区，以"四铜四山"党建品牌为引领让″公安蓝″绽放出更加绚丽的光芒。（陈雨）