近日，当涂县人民法院积极探索党建引领下的多元合作模式成效显著，通过与县工商联及12家县域重点企业党组织组建党建联盟，为高质量发展注入强劲“红色动能”，在资源整合、协同共进、互利互惠等方面取得了一系列积极成果。

2023年5月，当涂法院联合县工商联，携手12家县域重点企业党组织正式成立党建联盟。该联盟以“党建引领+”为纽带，沿着“资源整合、协同共进、互利互惠”三大路径稳步推进，成功实现党建工作与审判业务、司法服务与企业发展的同频共振，其中安徽某矿业公司群体性用工纠纷等典型案例的成功化解，便是这一创新模式实践价值的生动体现。

在资源整合方面，党建联盟充分发挥法院与企业的各自优势，实现阵地与信息资源的双向共享。一方面，坚持阵地资源共享。法院开放审判法庭、党建文化长廊等法治教育平台，组织“庭审观摩日”“法治讲堂”等活动，让企业员工“零距离”感受司法实践；企业则开放生产车间、研发中心等实践基地，为法院干警了解企业经营、技术创新及文化内涵提供窗口，在双向互动中增进理解、凝聚共识。另一方面，坚持信息资源共享。法院及时发布最新法律法规解读、典型案例及法律风险提示，为企业经营决策提供精准法律指引；企业及时反馈生产经营中的法律难题和司法需求，为法院优化司法服务提供现实依据，形成“需求 - 反馈 - 服务”的闭环机制。2024年，安徽某矿业公司通过该平台实时反映企业技改引发的198名劳务派遣职工安置问题及潜在的群体信访风险，法院紧急介入协调处理，信息共享机制在风险预警中的关键作用得以充分彰显。

党建联盟注重协同共进，通过联合开展党建活动和协同推进业务工作，凝聚起发展强大合力。在党建活动方面，定期组织开展联合主题党日活动，围绕党的创新理论学习、重要节日纪念、先进典型宣传等主题，邀请联盟单位党员共同参与，创新组织生活形式。如“七一”建党节期间，组织联盟单位党员参观红色教育基地，重温入党誓词，接受革命传统教育；开展党建知识竞赛、演讲比赛等活动，以赛促学，营造浓厚的学习氛围。在业务工作方面，县法院积极开展“送法进企业”活动，法官深入企业举办法治讲座，以典型案例引导企业依法诚信经营，共同营造良好的营商环境。2024年，携手县经开区、税务局开展“法税枫业行”活动，为县经开区30余家企业解读民法典合同编要点。在社会治理方面，法院与企业共同参与到矛盾纠纷化解中，引导当事人依法理性维权。如运用“党建联盟 + 案访联调”机制，成功化解安徽某矿业公司反映的群体性用工纠纷，按期发放198名职工经济补偿金、一次性伤残就业补偿金等费用1385万元，实现矛盾前端化解。

在党建工作水平提升方面，该法院积极吸纳企业在党建标准化建设、党员教育管理等方面的创新实践，持续完善党建工作体系；企业充分借鉴法院推动党建与业务深度融合的成熟经验，有效强化党组织功能，充分发挥党员先锋作用，真正实现以高质量党建引领高质量发展。在业务发展方面，法院通过精准把握企业发展需求，不断提升司法服务的针对性和公信力；企业在法治护航下有效规避经营风险，破解发展难题。典型案例显示，在某企业面临重大资产重组过程中，法院提供的全程法律指导与机关单位的政策支持形成合力，不仅助力企业顺利完成转型升级，更为地方经济发展注入新动能，构建了司法保障、企业成长与区域经济提升的多赢格局。（邰伦梅）