淮南市田家庵区人民检察院作为淮南市中心城区检察机关，刑事犯罪案件量大、新型犯罪多发，案多人少矛盾较为突出。针对这一情况，该院第一党支部立足刑事检察职能，通过实施“四大工程”，实现党的建设与检察业务深度融合，破解案多人少难题，保护田家庵一方水土平安和千家万户安宁。该党支部涵盖的集体和党员干警获得“安徽省2023年打击治理洗钱违法犯罪三年行动先进集体”“淮南市优秀办案检察官”“老黄牛型干部”等荣誉表彰。

实施“铸魂”工程 增强向心力

第一党支部始终把政治建设摆在首位，坚持以党的创新理论定向领航。通过“党组成员带头学、党员干部及时学、青年骨干跟进学”，让党的科学理论入脑入心。同时，组织开展廉政教育大课堂、警示教育专题学习、红色基地研学等活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，教育引导党员干部旗帜鲜明讲政治，切实把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，使检察干警在浸润式教育活动中进一步坚定理想信念，筑牢政治忠诚。

实施“堡垒”工程 增强战斗力

落实落细“三会一课”、谈心谈话、主题党日等制度，充分发挥党支部战斗堡垒的作用。强化法律监督机关职能，在检察业务实践中践行初心使命，确保严格执法、公正司法。通过批评与自我批评，及时发现执法办案过程中的问题并加以改正。通过“三会一课”加强对检察干警行为的教育与监督，预防司法不公等问题。此外，不断丰富主题党日活动内容和形式，增加“我的案例我来讲”“办案一线的主题党日”等形式活动，实现党建与业务工作双促进、共发展。

实施“先锋”工程 增强引领力

发挥“头雁效应”，党员干部用实际行动树标杆、做引领，带动检察干警全力以赴、担当作为。将党性修养好、业务素质高、综合能力强的党员干部推到“台前”，由第一检察部主任担任党支部书记，第三检察部主任担任党支部副书记，谋划和推动党建工作，为检察业务提供最强大的推动力。为年轻干警精心选配实践经验丰富、业务技能精湛、工作作风扎实的资深检察官、班子成员作为其成长导师，手把手、一对一传授业务知识和工作经验。同时。优化培养模式，坚持“把干警培养成党员，把党员培养成骨干，把骨干培养成党的先进分子”培养方式，增强干警对基层党组织的政治、组织认同，形成业务人才与党建人才融合并进的局面。

实施“架桥”工程 增强融合力

与田家庵经济开发区（北区）联合成立工作站，建立服务园区检企联络协作机制，定期收集企业需求，帮助企业解决实际困难，为企业发展营造健康法治环境。不断拓宽案件办理新领域，主动开展关乎民生安全领域专项治理，在河湖保护、安全生产、食品安全、资源环境等方面加大办案力度，高质效办好每一个案件，做到“小案不小看”“小案不小办”。形成主要领导带头讲、各部门组织讲、检察官专题讲的工作格局，进机关、进农村、进校园、进社区、进企业组织宣讲，助推法治环境建设。

在品牌培育建设过程中，该支部强化三个坚持：坚持为大局服务，深刻认识“为何融”的重要性。出台《关于开展“一机关一品牌一支部一特色”创建实施方案》，确立“红蓝·相映 护田·家安”党建品牌创建思路和方法路径，将党建工作的“虚功”转化为检察事业发展的“硬核”；坚持为人民司法，精准把握“融什么”的契合点。紧贴检察核心职能，积极探索“党建+N”工作模式，把党建工作融入到优化营商环境、加强社会治理、普法宣传教育等检察履职中，常态化开展“田检说案”“田检青年说”等活动，实现机关党建与检察业务同频共振、同题共答；坚持为法治担当，压实压紧“怎么融”的责任链。制发党支部书记抓党建工作责任清单，认真落实“三级五岗”责任清单，坚持日常检查、案件评查、检务督察、廉情核查“四查合一”，表彰先进，鞭策后进，对“工作项目化、项目清单化、清单责任化”跟踪问效，形成务实管用的全链条督导机制。（本网记者 谢晴雨 通讯员 杨宫廷）