本报讯（记者 谢晴雨）6月19日，省总工会与省人民检察院召开劳动者权益保障工作座谈会，总结交流“工会+检察”协作机制成果，并就深化劳动法律监督协作机制建设作出部署，更好地保障劳动者合法权益。省总工会、省检察院领导班子成员及两家单位相关部门主要负责人参加会议。

据悉，去年4月1日，省总工会与省检察院召开第一次联席会议，签订《关于建立职工劳动权益保障协作配合工作机制》协议，建立了沟通联络、联席会议、信息共享、线索移送、共同研判、办案协作、党建合作、法治宣传联动等8项工作机制。一年来，全省各级工会组织与检察机关持续深化交流协作，保障劳动者合法权益取得了积极进展。全省县级以上总工会与检察院联席会议全覆盖，全面建立“工会+检察”职工权益保障合作机制；深化运用“一函两书”制度应用，推动劳动法律法规在基层落实落地；密切配合，切实维护新就业形态劳动者和农民工等重点群体合法权益；共同建设职工法律一站式服务中心，搭建“商、调、裁、诉、援、执”一体化矛盾纠纷化解平台。

据省总工会党组书记、副主席徐发成介绍，2024年，全省建立工会劳动法律监督组织2.75万个，发出提示函2.3万份；省总工会12351职工维权服务热线帮助职工追回欠薪4778余万元。

省人大常委会党组成员、副主任，省总工会主席何树山在会上提出，要聚焦关键重点，切实提升工会组织和检察机关协作配合质效，推动劳动法律法规贯彻落实，全面有效推动“一函两书”落实落地，协力加强劳动领域矛盾纠纷化解以及女职工、新就业形态劳动者、农民工等重点群体权益保障。

省检察院党组书记、检察长宋文娟指出，检察机关要充分发挥惩治犯罪、保障人权、保护公益等法律监督职能作用，严惩恶意欠薪，强迫劳动等行为，聚焦重点领域犯罪，强化民事行政检察监督，构建权益保障闭环，推进劳动领域社会治理，筑牢源头防范堤坝。同时，深化机制建设，进一步健全日常联络、线索移送、办案协作、联合调研等制度，推动协作机制实质性、高质效运行。拓展协作深度，认真落实线索双向移送机制，加强劳动者权益案件的共同研判与协作办理，不断提升劳动者权益案件办理质效。营造良好氛围，进一步畅通劳动者诉求反映渠道，合力推动劳动法律法规落地落实。

会上还发布了4起“工会+检察”依法维护劳动者合法权益典型案例。