为切实维护劳动者合法权益，营造公平、有序、安全的人力资源市场环境，特别是保障暑期学生工等群体安全就业，防范求职陷阱，近期，合肥经开区莲花社区服务中心组织系列专项行动，精准打击违规用工行为，零距离服务求职群众。

网格前哨精准预警，多部门联动“利剑出鞘”

基层网格是社会治理的“神经末梢”，更是发现风险隐患的“前沿哨所”。近日，基层网格员在常态化走访巡查中，察觉到辖区内部分商务楼宇内人力资源公司，在暑期学生工用工方面存在异常情况，并将这条来自治理最前线的精准线索迅速上报。

莲花中心立即联动区劳动监察大队、派出所、市场监督管理所、丹霞社居委、属地物业及相关网格力量，组建专项联合执法检查组。依托网格员“人熟、地熟、情况熟”的独特优势，检查组得以精准定位、直插现场，对目标楼宇内的多家劳务公司展开“点穴式”突击检查。行动聚焦劳动合同签订、工资支付、工作时间等核心环节，重点严查暑期学生工雇佣的规范性。在网格信息引导与执法人员专业核查的双重保障下，检查组高效锁定存在严重违规用工行为的劳务公司。执法人员当场依法下达两份《责令整改通知书》，要求其限期改正违法行为。此举有力震慑了漠视劳动法规、侵害劳动者权益的行为，彰显了“网格吹哨、部门报到”联动机制在精准打击违规、净化市场秩序方面的显著成效。

检查普法双管齐下，守护求职者“暖心安心”

打击违规是治标，提升劳动者法治意识和自我保护能力方能治本。7月8日，莲花中心再一次将执法检查与普法宣传紧密结合，深入大华国际港某劳务中介公司，开展“检查+服务”一体化行动。

工作人员肩负双重使命，一方面，严格细致检查该中介公司的营业执照、服务项目、用工协议等，排查潜在的用工风险和违规苗头；另一方面，化身普法宣传员，现场为求职者带来一堂生动实用的“法治微课堂”。执法人员紧密结合近期查处的典型案例和行业常见陷阱，深入浅出地剖析“黑中介”套路、合同签订陷阱、违规收费（如押金、培训费）等风险点。他们清晰讲解《劳动合同法》等核心法规，重点传授求职者必备的“三不”防骗口诀：不轻信口头承诺、不随意缴纳费用、不签订空白合同，并详细告知合法有效的维权途径和求助渠道。通过这种“边检查、边普法”的工作模式，将法治宣传的触角延伸到求职最前线，不仅强化了企业监管，更切实增强了广大求职者，特别是涉世未深学生的法律风险防范意识和依法维权能力，为他们撑起了一把坚实的“法治保护伞”。

规范人力资源市场秩序、保障劳动者合法权益是一项持续性的重要工作。下一步，莲花中心将持续深化“网格预警+联动执法+精准普法”的工作模式，不断加大监管力度，创新服务方式，努力营造一个更加规范、透明、安全的人力资源市场环境，让每一位劳动者都能在法治的阳光下安心求职、放心工作。（聂法庭 徐雪松）