“因公司工作需要，我想申请一个月的外出假期。”日前，入矫刚满一周的社区矫正对象贾某，在淮南市谢家集区谢三村司法所向工作人员说明诉求。

贾某是谢家集经开区一家企业的员工，目前正接受社区矫正。入矫仅一周就提出长期外出申请，让司法所工作人员陷入两难。一方面，贾某刚入矫，对社区矫正要求及自身角色转变的认知可能不足，尚未完全树立遵守法律法规与矫正规定的意识，规矩观念有待强化；另一方面，司法所对其具体情况还需进一步掌握，需通过一段时间监管，精准摸清其生活、家庭、工作及思想动态，明确生活轨迹，才能保障其平稳度过矫正期。此时若贸然批准外出，可能导致其外出期间出现不按时汇报行踪、不配合矫正、脱管漏管甚至再次违法犯罪等问题，对社会安全稳定构成威胁。

不过，工作人员也兼顾到企业生产经营实际与矫正对象的迫切诉求，决定实地走访企业了解情况。据企业负责人介绍，该企业主营工矿机电产品及防爆电器制造，产品生产完成后需进行检测认证。而贾某一直负责该产品的研发设计、调试，同时兼顾后期质检与售后等工作，此次需前往外地某检测中心，配合完成技术资料审查与性能检测。若请假申请未获批准，可能导致企业生产计划中断、面临合同违约风险，甚至造成经济损失。

了解企业实际情况后，谢三村司法所充分考量企业生产连续性需求，严格依据《中华人民共和国社区矫正法》相关规定，决定批准贾某一定期限的外出工作时间。工作人员要求贾某外出期间严格遵守法律法规及社区矫正规定，确保安全稳定，并由企业法人提供担保；同时在风险可控前提下，简化审批流程、提高审批效率，避免因审批延误影响企业正常运营。贾某表示，感受到司法所对其合法权益的尊重和社会价值的认可，承诺将自觉遵守外出规定，积极配合改造。

此次对社区矫正对象外出批假的处理，既支持了其合理工作需求，严格遵循社区矫正管理规定、维护刑罚执行严肃性，又兼顾企业生产经营实际需求；既守住法律底线，又彰显司法人文关怀，避免 “一刀切” 监管对矫正对象正常生活的过度干预，让矫正工作更具柔性与针对性。同时，这一举措还促成 “企业支持矫正、矫正服务企业” 的良性互动，为社区矫正对象营造更友好的就业环境，间接减轻企业用工顾虑，助力构建亲清政商关系。

一直以来，谢三村司法所秉持 “边服务边管理、先服务后管理” 理念，以 “惩罚与教育相结合、以教育矫正为主” 为核心，在监管中注重保障矫正对象合法权益，积极践行新时代司法行政工作服务大局、以人为本的要求。下一步，该所将立足职能，进一步落实 “惩罚与教育相结合、管理与帮扶相统一” 的社区矫正工作理念，为优化营商环境、维护社会稳定贡献基层司法力量。（张天宝）