今年以来，为了切实维护农民工权益，规范用工管理、完善纠纷预防机制，帮助企业降低用工风险，蚌埠市人社部门组织各县区成立专业宣讲团，不定期开展劳动保障政策宣传。

扩大宣传覆盖。市人社部门通过“惠企利民政策巡回宣讲”活动，精心组织宣讲人员进工地、进企业、进单位，开展广覆盖的劳动用工政策宣讲活动，让好政策走进大家心里，切实将保障农民工工资支付相关制度贯彻到在建工程项目中，有效维护农民工劳动报酬权益。蚌山区作为中心城区，在建项目和企业众多，今年上半年，区人社部门联合政法单位通过“法治微宣讲”“法律门诊”等活动，开展法律和政策宣讲26场。

线上线下发力。市级、县区人社部门线上线下齐发力，依托全市工程项目工资支付线上监管“黄橙红”预警机制，对发生预警的工程项目实行“一对一”政策宣讲。今年1-7月份，通过线下系统讲解和线上指导帮扶，已对96个工程项目开展政策辅导，对27个工程项目开展“进工地”政策宣讲，累计帮助企业解决农民工实名制管理问题61个，协调化解工资发放问题64个，惠及农民工1.28万人次，保障发放工资9900余万元。

精准提供需求。为了给工程建设方、监理方和施工方等各参建主体提供精准的劳动用工指导，分类制定宣讲“菜单”，企业按需“点单”。目前，全市在劳动用工方面选取市、县二级劳动监察人员13人，设置政策解读、农民工工资支付监管系统应用、劳动用工矛盾争议预防等各类课程10余种。8月11日，蚌山区组织工程建设领域20家企业劳资专管员召开专题培训，两名宣讲员对《保障农民工工资支付条例》《安徽省农民工工资支付监管指引》进行解读，对支付平台系统进行实战化演练操作，确保总包单位、施工单位将农民工工资逐月支付到位。

市人社部门和各县区在加大法律法规和政策宣讲的同时，通过多部门参与、协同化解的方法，完善劳动者权益保障机制，切实维护和谐稳定劳动关系，助力区域经济稳步提升。（陈啸 蔡永清）