为贯彻落实法治政府建设要求，切实提升行政机关负责人出庭应诉能力，推进行政争议实质性化解，近年来，芜湖市弋江区以制度建设为基础，以流程优化为重点，以问题为导向，全面强化行政应诉全流程闭环管理。

完善制度机制，压实出庭责任。弋江区高度重视行政应诉能力建设，制定并印发《关于进一步加强行政机关主要负责人出庭应诉工作质效的通知》，明确各单位主要负责人为出庭应诉第一责任人，实现负责人出庭应诉工作常态化、制度化。通过建立案件预警、任务分派、庭前准备、出庭应诉及庭后总结全流程工作机制，确保应诉工作责任到人、规范有序，有效提升应诉响应效率和应诉质量。

强化协调联动，推动争议实质化解。面对疑难复杂行政案件，区司法局强化与各单位信息互通和协调配合，注重从源头上排查化解矛盾。在尊重法律、事实基础上，积极运用调解、和解等方式寻求实质性解决方案，切实降低复议诉讼发生率，提升政府公信力和群众满意度。

深化复盘剖析，强化结果运用。建立行政诉讼败诉案件定期复盘机制，由区司法局组织相关单位针对败诉案件开展专题评析，围绕事实认定、程序规范、法律适用等方面深入查找问题成因，提出整改建议。同时，将典型败诉案例纳入全区法治培训内容，开展警示教育，推动各单位举一反三，补齐制度短板，规范行政行为，从源头上预防和减少行政争议。

下一步，弋江区将继续巩固应诉工作机制，强化负责人出庭应诉履职监督，深化司法与行政良性互动，不断提升依法行政水平，助力法治政府建设再上新台阶。（王婉怡）