8月26日，记者从安庆市中级人民法院获悉，该院近日举行接访办访“做到说到·竞相提高”专场交流会。两组11名干警，围绕工作经历，讲述接访办访故事，从不同角度呈现两级法院青年干警在接访一线的酸甜苦辣，充分展示接访干警的正气、感情和责任，深深鼓舞并激励台下的青年干警，以更加饱满的热情坚定投身法院各项工作。

为加强对青年干警的锻炼培养，一体推进青年干警的政治素质、业务素质、职业道德素质建设，自2021年始，安庆中院搭建“做到说到·竞相提高”交流平台，由院机关团委具体承办，常态化组织两级法院年轻干警交流互鉴，推动青年干警全力做到、全面说到、竞相提高，共同发出成长的声音。

该院将理想信念教育摆在青年干警成长成才突出位置，采取专题辅导、集体学习、交流研讨、警示教育等方式，引导青年干警深刻领会中央八项规定及其实施细则精神的核心要义和实践要求，认真扣好廉洁司法“第一粒扣子”。政治部联合驻院纪检监察组、机关党委对57名年轻党员、新入职干警、新入额法官进行集体廉政谈话，督促青年干警坚定理想信念、加强廉洁自律、强化担当作为。实行跟班学习机制，法院新进人员先到立案、执行、信访等一线岗位锻炼3个月，培养群众工作能力和解决矛盾纠纷能力。以基层历练、轮岗交流、挂职锻炼、跟班学习为抓手，有计划地在吃劲、重难岗位上磨炼识别年轻干部。近3年来，调整16名青年干警到信访、执行岗位，安排8人驻村帮扶，14人到基层法院挂职锻炼，让青年干警在攻坚一线砥砺品质、锤炼作风、增长才干。

打造青年干警自我展示、自我锻炼、自我提高的“做到说到·竞相提高”平台，定期安排资深法官主持开展互动式研讨，组织青年干警就承办或者参与的重难任务和专项工作，分享心得，介绍经验，截至目前已有260人次登台亮相，畅谈各自在工作学习中认识、体会、思考和总结，充分展现了法院青年干警进取向上的良好精神面貌。今年以来已安排驻村队员、挂职干警、接访办访以及“工作好、好作风”“正作风、抓落实、上质效”等专场交流，60多名青年干警分别讲述服务乡村振兴、在基层执法办案以及加强作风建设、攻坚涉诉重复访和清理长期未结案件的心得收获，受到应邀参加的市委政法委、市直工委、团市委领导的一致好评。加强成果展示，鼓励青年干警积极参加论文、案例、信息调研等审判研究活动，融合理论和实践形成研究成果。近3年来，有25名青年干警在省以上论文、案例和调研信息评选中获奖，其中1篇调研信息获全国法院优秀调研信息，1篇论文获第十二届长江中游城市群法治论坛一等奖。

坚持管理能力和业务能力并重，今年以来已安排青年干警245人次参加党校和上级法院举办的各类政治能力、司法实务等培训，不断增强青年干警履职本领。畅通青年成长成才渠道，促推青年干警在工作岗位上尽心而为、尽己所能、尽展所长，法院队伍结构逐渐呈现年轻化。安庆中院现有80后中层正职8人，副职16人，分别占比44.4%和72.7%，较2023年分别提高了9.1和28.9个百分点；现有80后员额法官29人，占员额法官比例41.4%，较2023年提高22.3个百分点；驻村、基层法院挂职经历的干警中有8人提拔为基层法院院长或业务庭负责人。完善公务员动态考核体系，统筹开展平时考核、年度考核，优秀工作项可单独申报纳入考核，形成争先进位的良好氛围，推动青年干警比学赶超、竞相提高，一批有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的青年干警成长为法院的中坚力量，为审判工作高质量发展提供坚实的组织保障和人才支撑。（通讯员 钱泽民 记者 王原）