本网讯（记者 李斐 通讯员 刘诗雨）“我是中国人民警察！我宣誓……”教师节前夕，在合肥市公安局瑶海分局举行的“青蓝相继 薪火相传”警师聘任仪式上，从警30年的警师代表带领新警面向警旗庄严宣誓，铿锵誓言回荡在会场。

今年以来，瑶海分局深入推进“青年强警、人才兴警”战略，全面推行“青蓝工程”计划，通过“老带新”“传帮带”机制，有效提升青年民警的综合能力，为“警师制”培养模式注入新动能，持续为平安合肥建设持续输送青春力量。

“我们每次举办政治建警活动，都会专门设置‘老带新’环节，就是为了让优良传统和宝贵经验代代相传，真正实现‘青出于蓝’。”瑶海分局政治处主任邓欣冉介绍。

为保障“青蓝工程”有效落地，瑶海分局严格遴选“政治素质好、业务能力优、责任意识强、工作作风实、纪律作风硬”的民警担任警师，组建“瑶海分局警师库”。截至目前，该库共有政治警师74名、业务警师131名，警师入库率达36%，基层所队覆盖率达到90%。

结对期间，警师全方位履行“四导”职责，即思想政治引导、专业技能传导、日常管理指导、心理情绪疏导，并全程跟踪新警成长表现。此外，瑶海分局还系统制定“青蓝工程”培训计划，每周开设“夜校课堂”开展集中授课，内容涵盖警务实战、公安业务、先进事迹宣讲、心理辅导等。截至目前，“新警夜校课堂”已举办34期，成为新警成长的“加油站”。

“青蓝工程”不止于制度，更在实战中绽放光彩。今年8月，一名群众遭遇电信诈骗，正准备转账时，被瑶海分局反诈中心民警及时劝阻。而处警小组中，正是由警师胡一凡带领徒弟、新警叶凯文共同处置。

“当时当事人情绪非常激动，坚持认为对方是‘真警察’。”叶凯文回忆，“师父一边稳定当事人情绪，一边教我如何快速核查信息、固定证据，那一刻我才明白，群众工作不光靠法条，更要靠耐心和方法。”在胡一凡的指导下，叶凯文成功完成这起反诈骗劝阻任务，为群众保住了20万元存款。

如今，在瑶海分局，越来越多像胡一凡、叶凯文这样“师徒组合”活跃在执勤一线。他们既是工作中的师生，也成为并肩作战的战友“‘青蓝工程’让我们不再是一个人走夜路。”叶凯文在课后总结中写道：“有师父照亮前路，我前行方向更清晰，脚步更坚定。”