为进一步规范书记员队伍建设，提升司法辅助工作质效，祁门县人民检察院坚持从严管理、精准培育、激励保障并重，以强化政治建设、强化能力提升、强化规范管理为抓手，全面加强书记员队伍标准化、专业化、规范化建设，着力打造一支忠诚可靠、业务精通、作风扎实的司法辅助队伍。

强化政治引领，筑牢思想根基。 坚持把政治建设摆在书记员队伍管理首位，将书记员统一纳入全院政治学习体系，同步参加政治理论学习、主题党日、警示教育等活动，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。常态化开展保密纪律、廉洁自律和 “三个规定” 教育，组织签订保密及廉洁履职承诺书，强化纪律规矩意识，引导书记员严守司法工作底线，以高度的政治责任感投身检察辅助工作。

强化业务赋能，提升履职本领。聚焦司法辅助工作实际需求，构建 “岗前培训 + 在岗练兵 + 以赛促学” 全链条培养机制。岗前开展岗位职责、办案流程、文书制作、卷宗归档等培训，确保快速适应岗位；实行 “一对一” 导师帮带制度，由业务骨干手把手指导实务操作，针对性提升办案辅助能力。经常性的组织经验交流，以练促学、以比促优，推动书记员技能水平和工作效率全面提升，更好服务检察办案中心工作。

强化严管厚爱，激发队伍活力。 健全完善书记员管理考核机制，明确岗位职责、考勤制度、绩效考核等标准，将工作实绩、纪律作风、年终测评等纳入考核内容，考核结果与薪酬待遇、续聘评优直接挂钩，做到奖优罚劣、导向鲜明。同时，坚持人文关怀与权益保障并重，足额落实薪酬、社保、工会福利、健康体检等保障措施，不定期开展谈心谈话，及时关心工作生活困难，不断增强队伍归属感、凝聚力和战斗力，为祁门检察工作高质量发展提供坚实有力的司法辅助支撑。（章胜）