2025年，太和县赵集乡以东城村关工委为代表的“五老”人员，紧扣关心下一代、服务全村民、助力乡村治理工作定位，充分发挥“五老”队伍政治、经验、威望优势，以实干促成效，以服务暖民心，推动关工委工作取得扎实成效。

建强队伍，筑牢工作根基。 坚持把组织建设作为基础工程，全面梳理本村“五老”人员信息，建立82名在册人员台账，按政策宣讲、课业辅导、医疗服务、矛盾调解等特长分类定岗，实现“人尽其才、岗岗匹配”。定期组织开展政策理论学习、业务技能交流。建立“月调度、季总结”工作机制，完善档案管理、活动开展、考核激励等制度，形成“有人抓、有人管、有成效”的工作格局。

倾心护苗，护航青少年成长。 推行“五老一对一结对+村两委包保”双轨机制，5名“五老”志愿者与全村5名留守儿童精准结对，全年入户走访32人次。针对暑期孩子“看护难、辅导难”问题，组织老教师免费开设暑期课业辅导班，累计服务学生40余人次。全年开展法治知识讲座6场、红色故事宣讲4场，覆盖青少年300余人次。联合村“两委”、辖区爱心人士筹集助学资金3万余元，资助困难学生40余名，对重点困境学生建立“一人一档”长期跟踪帮扶台账，坚决不让一名孩子因贫失学。

凝心聚力，提升文明乡村新风。该村设立“五老调解室”，组建4名专职调解员队伍，全年成功化解邻里纠纷、家庭矛盾35起，调解成功率达100%，实现“小事不出村、矛盾不上交”。“五老”成员全员加入红白理事会，全年劝阻大操大办、铺张浪费等陋习18起。联合开展“文明户”“清洁户”“美丽庭院”评选，全年评选文明户40余户、美丽庭院28户、清洁户65户。暑期开展防溺水巡查40余次，常态化开展禁燃禁放、反诈、禁毒宣传，实现全村“零火点、零安全事故”。

赵集乡东城村关工委表示，将持续壮大“五老”队伍，升级暑期辅导班、健康义诊、爱心助学等惠民项目，建立“需求清单+服务清单”动态对接机制，加强与村卫生室、学校、派出所等力量协作，打造东城村关工委特色品牌，为青少年健康成长、和美乡村建设贡献关工力量。（李梅 记者 聂学剑）