近年来，望江县华阳镇积极践行新时代“枫桥经验”，推深做实“新时代六尺巷工作法”，通过文化润心、机制创新、多元共治，并立足镇域实际，创新推出“小事共商量、难事共破解、好事共参与”的治理模式，以接地气的方式化解矛盾、凝聚共识，破解了一批基层治理难题，为乡镇基层治理注入了持久动力。

机制创新治理有力度有温度

华阳镇坚持党建引领，搭建“镇统筹、村主导、民参与”的三级协商平台，将治理单元细化到网格、延伸到农户。我镇将“六尺巷”典故中蕴含的“谦和礼让”“和为贵”的文化融入基层社会治理，立足镇情，精准发力，久久为功，不断探索基层治理共建共治共享新局面，构建起矛盾化解的闭环机制，让治理既有力度又有温度。

2025年6月，我镇制定出台了《华阳镇深化“六尺巷工作法”实施方案》，明确了健全网格排查体系、重点领域专项排查、依托基层组织排查以及分类化解、多元化解、跟踪回访的排查、化解举措，确保“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”，做到矛盾纠纷发现得早、化解得了、控制得住、处理得好。根据该实施方案，华阳镇以村民小组或自然村落为基本单元，全镇被划分为67个网格，每个网格由村（社区）片干担任网格员，镇包村点长担任网格长，每周召开村级协商例会，每月开展镇级矛盾调度会，实现问题早发现、早会商、早处置。

网格巧调解 邻里重归好

磨盘村是我镇人口较多的村，村民多以种植、养殖为生，邻里之间因土地边界、生产经营等问题引发的矛盾时有发生，其中村民老周和老吴的地界纠纷，一度成为村里的“老大难”。老周和老吴是前后院邻居，两家承包地相邻，因多年前土地划分时没有明确标识，随着农作物逐年生长，边界逐渐模糊，老周认为老吴种植的蔬菜侵占了自家的承包地，老吴则坚称自己没有越界，双方各执一词、互不相让，从口角争执发展到肢体冲突的边缘，关系彻底闹僵，村两委多次调解都无果而终，甚至影响到两家子女的正常交往。

得知这一情况后，我镇网格长联合村两委、网格员第一时间赶到现场，借鉴“油”事好商量的调解经验，没有急于下结论，而是先分别走进两家，耐心倾听老周和老吴的诉求，安抚双方的激动情绪。随后，工作人员带着双方多次实地查看地块，对照当年的土地承包合同，邀请村里熟悉情况的老党员、老长辈一起回忆当年的划分细节，用卷尺精准丈量边界，一点点梳理矛盾根源。同时，工作人员以“远亲不如近邻”的乡土情谊为切入点，结合村里其他邻里和睦相处、互帮互助的案例，耐心疏导双方的情绪，引导他们换位思考，既要守住自己的合法权益，也要珍惜邻里情谊。

经过面对面调解，老周和老吴终于放下芥蒂，达成了一致协议，以丈量后的边界为准，共同立下界碑，约定以后互帮互助、和睦相处。老周握着工作人员的手感慨道：“多亏了你们耐心调解，不仅帮我们分清了边界，还保住了邻里情，以后我们再也不闹矛盾了！”如今，老周和老吴经常互相帮忙打理农田，成为了村里邻里和睦的典范。

多元共治共绘和美乡村图景

华阳镇以网格为单位，创建矛盾纠纷调处化解网，联动镇平安办、司法所、派出所等业务部门，建立“一站式”矛盾纠纷调解平台，对网格内反映的各类诉求事项实行无差别、兜底式受理，快速协调解决群众反映的困难和问题，并对已化解的矛盾纠纷建立跟踪回访制度，巩固化解成果。如今，“六尺巷工作法”不仅化解了群众矛盾纠纷，更激活了群众参与治理的内生动力，推动形成了共建共治共享的“治理共同体”。镇、村两级干部主动“俯下身、沉下心、进家门、交真情”，用脚步丈量民情、用真心化解民忧。

多元共治，既体现在矛盾纠纷的排查方面，也体现在化解方面——各村（社区）充分发挥贴近群众的优势，通过村（居）民代表大会、乡村振兴大讲堂、“板凳会”、小组会等，收集群众反映的问题，并发动“五老”人员参与矛盾纠纷排查，发挥他们德高望重、熟悉乡土人情的优势，通过日常闲聊、串门走访等方式，敏锐捕捉邻里之间、家族内部潜藏的矛盾隐患，及时向村（社区）“两委”反馈。同时，各村（社区）也在持续壮大专业调解队伍，将村（社区）“两委”成员、“五老”、乡贤、致富能人等纳入调解组织中，提高化解效能，确保矛盾纠纷化解在基层、吸附在镇域。

“六尺巷工作法”在华阳镇基层治理中展现出了强大生命力，华阳镇基层矛盾纠纷化解效率大幅提升，群众满意度持续提高。今年截至目前，华阳镇共主动排查化解各类矛盾纠纷和信访隐患XXX余起。下一步，华阳镇将深化践行“六尺巷工作法”，加强调解员队伍专业化建设，提升依法调解、以德化人的能力；运用智慧治理平台，实现矛盾纠纷源头排查、动态监测、快速处置；持续挖掘传统文化中的治理智慧，让“和为贵”的理念深植人心，推动形成“人人讲礼让、事事求和谐”的良好风尚，为基层治理注入源源不断的文化动能，为乡村振兴筑牢和谐根基。 （黄慧文 伊婷）