今年以来，安徽省蜀山监狱立足队伍结构特点和代际传承需要，精心打造“银青携手、薪火相传”党建共建品牌，以退休干部第二党支部与第五监区党支部为试点，推动退休老党员与青年民警党员结对联动，走出了一条新老党员“双向奔赴、双向赋能”的基层党建新路径。

制度先行，让结对共建“联得上”更“联得紧”

5月11日，蜀山监狱组织退休干部党支部与基层监区党支部开展共建签约仪式，明确业务“传帮带”与老干部“暖心服务”两大重点任务。专班全面摸排退休老党员实际需求，建立动态需求清单，配套落实月度联络沟通、季度联合学习、半年成效复盘工作机制，推动支部共建标准化、规范化运行。

“银青结对就是要实实在在解决问题、见到成效。”蜀山监狱党委副书记、监狱长张贺京在部署会上明确要求，要把制度建起来、责任压下去、成效亮出来，确保共建工作有人抓、有人管、能落地，总结提炼一套可复制、可推广的银青结对共建标准化工作模式。

“退休不代表退场，只要组织需要我，我随时在。”退休干部第二党支部书记吴家礼在会上表示。这位在监管一线奋战了一辈子的老党员，如今带领支部老同志与青年民警结成对子，让“银发力量”在基层党建中持续发光发热。

红色铸魂，让信仰之火“燃得旺”更“传得远”

“七一”前夕，两个结对党支部围绕中国共产党成立105周年，精心策划系列沉浸式党性教育活动。6月30日，组织党员集中观看红色影片《四渡》，针对行动不便的退休老同志，安排青年党员上门送学。他们还走进六安独山红色教育基地，实地研学革命史实、重温入党誓词，在现场教学中厚植初心使命。

实地研学结束后，组织开展了一堂“银青初心”微党课。吴家礼结合数十年从警经历，深情讲述监狱七十余年发展历程，分享宽严相济、奖惩并举的管教工作经验。青年党员代表王天阳结合研学感悟表态：“传承红色精神，虚心学习老同志实战本领，依托青年优势助力智慧监管，实现银青双向互学互促。”

第五监区党支部书记葛庆涛代表支部承诺做好老同志服务保障、政策宣传、优良作风传承三项工作，同时期盼共建支部的老党员们持续发挥余热，当好青年民警成长辅导员、一线执法监督员、从警道路引航员。

双向赋能，让银青力量“活起来”更“实起来”

“门诊式”业务帮带、银发智库咨询——老党员资历深、经验足的优势被充分激活，耐心指导青年民警精进监管业务。青年党员则聚焦老年群体“数字鸿沟”问题，开设智能设备实操课堂，手把手教学线上办事、智能手机操作等实用技能。建立常态化谈心谈话机制，老同志为青年干警疏导压力、答疑解惑，青年党员贴心照料退休干部日常生活。

八旬高龄的老党员董万瑚坚持参加“银青结对”活动，在主题党日活动上动情地说：“现在有了结对机制，能把自己的经验传给年轻人，心里特别踏实。”

“与老前辈结对，学的不仅是业务，更是对这份职业的敬畏与热爱。”王天阳坦言。银青结对不是单向输出，而是相互促进、共同成长，双向关怀让基层党建更有温度，也让队伍凝聚力得到实实在在的提升。

“老党员是‘活字典’，青年民警是‘生力军’。”蜀山监狱党委书记、政委刘和国表示，银青联动让两代党员在互学互促中共同成长，监狱将持续放大双向赋能聚合效应，为基层党建提质增效、队伍素养整体升级、监管事业高质量发展筑牢坚强组织保障。（许永龙）