本网讯（记者 徐奥萍 通讯员 王月桦）“以前在办公室看的都是各地上报的隐患台账，这次要跟着基层执法人员一起爬电梯井、查叉车作业现场，终于能把纸上的安全规范和现场的实际风险对应起来。”6月29日，在安徽省市场监管局召开的首批机关年轻干部赴基层市场监管所学习锻炼见面会上，特种设备安全监察处干部戴清晨的一番话道出了即将奔赴基层的年轻干部们共同的期待。连日来，该局先后召开集体谈话会与见面会，标志着为期3个月的沉浸式基层历练正式拉开帷幕。

“安排年轻干部走进市场监管最前沿，目的是让大家在一线经风雨、见世面、长才干。”见面会上，省市监局相关负责人直言，希望大家把基层所作为锤炼政治品格的“大熔炉”、连接机关政策与基层实践的“练兵场”、增进群众感情的“连心桥”，在一线岗位上切实践行市场监管的初心使命。

按照要求，每名下沉干部需选定一个贴合基层实际的调研课题，锻炼期满后形成有数据、有案例的务实调研报告。戴清晨已经给自己定下了目标：“3个月里我要把辖区里老旧小区电梯的运行情况摸清楚，带回一份实打实的一线调研笔记。”把一线鲜活经验带回机关，转化为优化政策的实际举措，正是此次历练的重要目的之一。

此次下沉锻炼坚决杜绝“走过场、装样子”，要求年轻干部既要虚心向基层一线执法人员学习，全程深度参与食品、药品、重点工业产品、特种设备“三品一特”安全监管、消费纠纷调解、执法办案、专项整治等核心业务，也要充分发挥自身在政策研究、数字化监管等方面的专业优势，推动机关政策思路与基层实践经验双向赋能。针对此，各基层市场监管所经为下沉干部安排了“一对一”的业务导师，既带着他们跑现场学执法，也跟着年轻干部学数字化监管工具，以此推动机关与基层的共同成长。