守护高墙的青年民警定位是什么？是监狱事业最蓬勃的朝阳，是藏蓝队伍最锋利的刀刃。成长需要什么？需要思想淬炼、实战磨砺、榜样引领、阶梯托举。2026年以来，安徽省女子监狱紧扣青年民警成长规律，打造思政、思行、思齐、思进课堂，构建起全链条培育体系。

思想层面的“问号”，必须在思政课堂中“拉直”。省女子监狱切实将党的创新理论、习近平法治思想等纳入青年民警必修课程，举办思想政治理论专题讲座，定期组织年轻干部参加“理论学习+案例阅看+青年座谈”组合式课堂，推动青年民警坚定信仰，筑牢忠诚警魂。

行是知之始。自2025年末创设每周监管业务讲堂以来，省女子监狱已累计举办22期课堂，先后推动13名38岁以下青年骨干走上讲台，立足业务环节分享经验，从罪犯语调中的情绪波动识别到隐患排查的闭环管理，从个别教育攻坚到应急处置协同等各类实用妙招，拒绝虚话只亮干货。集结92名青年民警成立警体技能训练营，同步参与综合性应急演练检验本领，确保实务实战“正中靶心”。与安徽警官职业学院共建矫治技术与创新应用中心，带动青年民警参加多学科联动，破解改造业务难题，迭代业务知识，让一批业务精、善创新、能攻坚的青年民警崭露头角。

见贤思齐，起而行之。以全国司法行政系统一级英模吴秋瑾为榜样标杆，为新警和青年民警播放宣讲英模事迹。持续聚焦青年成长需求，启动“银青结对”党组织共建，组织“光荣在党50年”老党员与青年民警开展“共话初心”面对面交流，在薪火相传中校准价值坐标。依托“武鹰青锋营”品牌积分榜，按季度选树监狱“季度之星”。积极推选优秀青年民警参加全省“走江淮•学党史”红色故事网络微宣讲比赛并斩获奖项，发出监狱青年民警好声音。

成长有路径，奋发有支撑。挖掘和整合民警人才资源，建立优良师资队伍，开发精品课程，为青年民警按需“点单”、精准“充电”。发挥共青团组织优势，广泛组织团员青年民警走进社区、深入学校，开展普法宣传、法律咨询等志愿服务，在服务群众中彰显价值认同、感悟警察荣光。面向新招录民警及35周岁以下青年民警，全面落实“导师制”全流程带教，配套读书演讲、主题摄影、教育沙龙、警营书香等系列暖警聚心活动，助力青年民警在组织关怀中安心、安身、安业，让监狱事业含“青”量逐步攀升，为平安建设注入澎湃青春动能。

从“思政”铸魂到“思行”提质，从“思齐”明志到“思进”聚力，“思”系课堂环环相扣、层层递进，已成为安徽省女子监狱培育青年民警成长成才的基础工程。（周冬）